Oportunitati F.P.C
Oportunitati de formare profesionalaBENEFICIILE SI IMPORTANTA FORMARII PROFESIONALE CONTINUE
Participarea angajaților la programele de formare profesională continuă aduce beneficii atât celui implicat direct în achiziționarea de competențe și cunoștințe, cât și angajatorului. Indiferent de natura și ponderea lor, de categoria de personal din care fac parte, de vârsta sau vechimea în companie sau în muncă, angajații manifestă din ce în ce mai mult interes pentru participarea la aceste programe de formare.
BENEFICII pentru angajați
- Perfecționarea pregătirii profesionale pentru ocupația de bază
- Actualizarea cunoștințelor și abilităților profesionale pentru postul/locul de muncă respectiv;
- Dobândirea de cunoștințe avansate în domeniu;
- Adaptarea angajaților la cerințele postului/locului de muncă respectiv;
- Asigurarea stabilității postului;
- Creșterea satisfacției oferite de postul ocupat (cu condiția ca angajații să fie încurajați să pună în practică cunoștințele și abilitățile dobândite);
- Promovarea la locul de muncă;
- Creșterea oportunităților de accesare a altor posturi și de avansare în cadrul pieței muncii;
- Reconversia profesională pentru angajații care vor să lucreze în alt domeniu sau ca răspuns la restructurările socio-economice;
- Facilitarea transferului și a utilizării calificărilor în alte țări cu sisteme educaționale/de formare diferite;
- Scăderea riscului de pierdere a locului de muncă și a riscului de șomaj;
- Obținerea unei calificări profesionale;
- Dezvoltarea competențelor profesionale;
- Creșterea accesului la metode alternative moderne de formare continuă.
BENEFICII pentru angajatori
- Identificarea deficiențelor în calificarea și abilitățile personalului;
- Actualizarea cunoștințelor și deprinderilor specifice locului de muncă;
- Perfecționarea pregătirii profesionale pentru ocupația de bază;
- Menținerea și dezvoltarea abilităților angajaților;
- Îmbunătățirea nivelului de calificare a forței de muncă;
- Facilitarea integrării în firmă a angajaților;
- Asumarea de către angajați de noi responsabilități la locul de muncă;
- Reducerea fluxului de angajați și asigurarea succesiunii pe posturi;
- Dezvoltarea angajaților cu potențial ridicat;
- Creșterea loialității angajaților;
- Reducerea costurilor privind formarea angajaților prin înscrierea acestora în proiecte cu finanțare europeană;
- Îmbunătățirea comunicării angajaților cu colegii/superiorii ierarhici;
- Îmbunătățirea capacitații de muncă în echipă;
- Îmbunătățirea managementului timpului;
- Îmbunătățirea performanței afacerii/companiei;
- Creșterea calității produselor/serviciilor realizate;
- Creșterea competitivității companiei;
- Îmbunătățirea imaginii companiei;
- A ține pasul cu schimbările din industrie și cu evoluția tehnologiei IT.
Cursuri oferite in proiect
Vrei să îți îmbunătățești competențele profesionale la cerințele în schimbare de pe piața muncii?
Vrei să avansezi la locul de muncă?
Vrei să obții un loc de muncă mai bun?
Vino la cursurile noastre organizate în cadrul proiectului PERFORMER și te vei bucura de aceste oportunități!
Ai încredere în tine și fii una din cele 665 persoane care vor participa la activitățile din cadrul proiectului nostru!
Cursul de perfecționare autorizat ANC “Tehnician sistem securitate” pentru 100 angajați;
Cursul de perfecționare autorizat ANC “Șef de tura” pentru 50 angajați;
Cursul de perfecționare autorizat ANC “Șef de obiectiv” pentru 50 angajați;
Cursul “Tehnici moderne de control al calității” pentru 138 angajați;
Cursul “Tehnici de instruire și îmbunătățire procese și protecția muncii” pentru 105 angajați;
Cursul “Tehnici de prevenirea incidentelor de Securitate” pentru 210 angajați
Cursul “Tehnici de prevenirea incidentelor de Securitate” pentru 210 angajați