Oportunitati F.P.C

Oportunitati de formare profesionala

BENEFICIILE SI IMPORTANTA FORMARII PROFESIONALE CONTINUE

Participarea angajaților la programele de formare profesională continuă aduce beneficii atât celui implicat direct în achiziționarea de competențe și cunoștințe, cât și angajatorului.  Indiferent de natura și ponderea lor, de categoria de personal din care fac parte, de vârsta sau vechimea în companie sau în muncă, angajații manifestă din ce în ce mai mult interes pentru participarea la aceste programe de formare.

BENEFICII pentru angajați

  • Perfecționarea pregătirii profesionale pentru ocupația de bază
  • Actualizarea cunoștințelor și abilităților profesionale pentru postul/locul de muncă respectiv;
  • Dobândirea de cunoștințe avansate în domeniu;
  • Adaptarea angajaților la cerințele postului/locului de muncă respectiv;
  • Asigurarea stabilității postului;
  • Creșterea satisfacției oferite de postul ocupat (cu condiția ca angajații să fie încurajați să pună în practică cunoștințele și abilitățile dobândite);
  • Promovarea la locul de muncă;
  • Creșterea oportunităților de accesare a altor posturi și de avansare în cadrul pieței muncii;
  • Reconversia profesională pentru angajații care vor să lucreze în alt domeniu sau ca răspuns la restructurările socio-economice;
  • Facilitarea transferului și a utilizării calificărilor în alte țări cu sisteme educaționale/de formare diferite;
  • Scăderea riscului de pierdere a locului de muncă și a riscului de șomaj;
  • Obținerea unei calificări profesionale;
  • Dezvoltarea competențelor profesionale;
  • Creșterea accesului la metode alternative moderne de formare continuă.

BENEFICII pentru angajatori

  • Identificarea deficiențelor în calificarea și abilitățile personalului;
  • Actualizarea cunoștințelor și deprinderilor specifice locului de muncă;
  • Perfecționarea pregătirii profesionale pentru ocupația de bază;
  • Menținerea și dezvoltarea abilităților angajaților;
  • Îmbunătățirea nivelului de calificare a forței de muncă;
  • Facilitarea integrării în firmă a angajaților;
  • Asumarea de către angajați de noi responsabilități la locul de muncă;
  • Reducerea fluxului de angajați și asigurarea succesiunii pe posturi;
  • Dezvoltarea angajaților cu potențial ridicat;
  • Creșterea loialității angajaților;
  • Reducerea costurilor privind formarea angajaților prin înscrierea acestora în proiecte cu finanțare europeană;
  • Îmbunătățirea comunicării angajaților cu colegii/superiorii ierarhici;
  • Îmbunătățirea capacitații de muncă în echipă;
  • Îmbunătățirea managementului timpului;
  • Îmbunătățirea performanței afacerii/companiei;
  • Creșterea calității produselor/serviciilor realizate;
  • Creșterea competitivității companiei;
  • Îmbunătățirea imaginii companiei;
  • A ține pasul cu schimbările din industrie și cu evoluția tehnologiei IT.

Cursuri oferite in proiect

Vrei să îți îmbunătățești competențele profesionale la cerințele în schimbare de pe piața muncii?

 

Vrei să avansezi la locul de muncă?

 

Vrei să obții un loc de muncă mai bun?

 

Vino la cursurile noastre organizate în cadrul proiectului PERFORMER și te vei bucura de aceste oportunități!

 

Ai încredere în tine și fii una din cele 665 persoane care vor participa la activitățile din cadrul proiectului nostru!

Cursul de perfecționare autorizat ANC “Tehnician sistem securitate” pentru 100 angajați;

Cursul de perfecționare autorizat ANC “Șef de tura” pentru 50 angajați;

Cursul de perfecționare autorizat ANC “Șef de obiectiv” pentru 50 angajați;

Cursul “Tehnici moderne de control al calității” pentru 138 angajați;

Cursul “Tehnici de instruire și îmbunătățire procese și protecția muncii” pentru 105 angajați;

Cursul “Tehnici de prevenirea incidentelor de Securitate” pentru 210 angajați

Cursul “Tehnici de prevenirea incidentelor de Securitate” pentru 210 angajați

Oportunitățile de Formare Profesională și Programele Destinate Dezvoltării Abilităților de Bază și a Competențelor Transversale

Oportunitățile de Formare Profesională și Programele Destinate Dezvoltării Abilităților de Bază și a Competențelor Transversale Într-o economie globalizată și aflată în continuă schimbare, formarea profesională nu mai este doar un privilegiu, ci o necesitate. Atât angajații, cât și angajatorii trebuie să se adapteze noilor cerințe

Citeste mai mult »
June 17, 2024

Principalele tipuri de programe de formare furnizate

Finanțarea învățării pe tot parcursul vieții (inclusiv educația adulților) se realizează prin fonduri publice și private, bazate pe parteneriatul public-privat, prin finanțare și cofinanțare din partea angajatorilor, a organizațiilor non-guvernamentale, prin granturi pentru programele europene, prin conturi de învățare pe tot parcursul vieții și prin contribuția beneficiarilor. Programele

Citeste mai mult »
March 15, 2022

Masuri de sprijin pentru cursanti in educatia adultilor

Statul ofera sprijin: persoanelor cu un nivel redus de calificare şomerilor tinerilor NEET. Măsurile specifice de sprijin sunt oferite de: Agenţiile de ocupare a forţei de muncă oferă informaţii şi consiliere referitoare atât la oportunităţile de formare profesională, cât şi la cele de locuri de

Citeste mai mult »
February 27, 2022