Despre Proiect

Prezentare generală a proiectului

ASOCIAȚIA MEREU PENTRU EUROPA și SC ISOTRAD CONSULTING SRL derulează în perioada 01.04.2021 – 31.03.2023 proiectul “PERFORMER – Programe de formare pentru angajați performanți”, cod MySMIS 135484, care are ca obiectiv general creșterea participării adulților la programe de formare profesională continuă la nivelul regiunii Sud-Vest Oltenia prin implicarea a a 665 angajați, dintre care peste 30% cu nivel scăzut de calificare, peste 40 de ani sau care provin din zone rurale defavorizate, în activități de consiliere și în programe de formare profesională pentru dezvoltarea carierei prin activități suport menite să conștientizeze importanța învățării pe tot parcursul vieții. Valoarea totală a proiectului: 4,409,202.41 lei din care 3.688.786,15 lei valoarea eligibilă nerambursabilă din Fondul Social European.

Obiectiv general

Creşterea participării adultilor la programe de formare profesională continua la nivelul regiunii Sud-Vest Oltenia prin implicarea a 665 angajati dintre care peste 30% cu nivel scăzut de calificare, peste 40 ani sau care provin din zone rurale defavorizate in activitati de consiliere si in programe de formare profesionala pentru dezvoltarea carierei si prin activitati suport menite sa constientizeze importantanta invatariii pe tot parcursul vietii.

Obiective specifice

Obiectiv 1

Promovarea importanţei formării profesionale şi participării la programele de FPC prin intermediul unei complexe campanii de informare si constientizare care se adreseaza angajatorilor de unde provine grupul tinta (cel putin 10 reprezentanti ai angajatorilor) si angajatilor (300 persoane, potential grup tinta sau deja selectati) dar si publicului larg din Sud-Vest Oltenia pentru cresterea gradului de angajabilitate si pentru imbunatatirea competentelor profesionale in concordanta cu cerintele in schimbare de pe piata muncii.

Obiectiv 2

Încurajarea participării la programele de FPC a celor 665 angajati din grupul tinta prin participarea acestora la activitatile de consiliere profesionala unde vor beneficia de informare si consiliere adecvată, personalizată, înalt semnificativă care sa le dezvolte atitudinea activa cu privire la cariera personală si la noile oportunităţi pentru locuri de muncă.

Obiectiv 3

Dezvoltarea competentelor profesionale ale celor 665 angajati selectati dintre care 200 vor participa la programe de FPC autorizate ANC, 453 la programe de FPC neautorizate si 12 la stagii de instruire practica in Italia in vederea îmbunătăţirii statutului în câmpul muncii ca urmare a sprijinului primit pentru cel putin 58% dintre ei.

Obiectiv 4

Asigurarea transferului de informatii si bune practici pentru un numar de 150 angajti din grupul tinta (cele 138 persoane care beneficiaza de cursul “Tehnici moderne de control al calitatii grafarii terminalelor in instalatiile electrice” si cele 12 persoane care vor beneficia de stagiile din Italia) in ceea ce priveste noile tehnologii din domeniul fabricarii de echipamente electrice si electronice din Italia prin organizarea a 5 seminarii de instruire

Activitati

A1. Managementul proiectului

 

A2. Activitate transversala aferenta decontarii cheltuielilor indirecte pe baza de rata forfetara

 

A.3 Campanie de informare si constienizare pentru promovarea importantei formarii profesionale si participarii la programe de FPC

       – 800 Pliante, 2000 Flyere, 2000 Calendare de buzunar, 400 Calendare de perete

 

A4. Selectare grup tinta

        – 665 angajati intre 25 si 64 ani impliniti selectati, din care minim 30% se regasesc in una din urmatoarele situatii: provin mediul rural, au nivel scazut de calificare, au peste 40 de ani

 

A5. Organizarea si derularea de actiuni de consiliere profesională pentru grupul ţintă vizat pentru încurajarea participării la programele de FPC, dezvoltarea carierei şi căutarea de noi oportunităţi pentru locuri de muncă (24 luni)
        – Cel putin 10% din persoanele din grupul tinta vor urma studii/cursuri de formare la încetarea calităţii de participant

        – 665 angajati din grupul tinta consiliati pentru încurajarea participării la programele de FPC, dezvoltarea carierei şi căutarea de noi oportunităţi pentru locuri de muncă instrumente de lucru necesare derularii activitatii

 

A6. Organizarea si derularea de programe de formare profesională pentru grupul tinta
        – 50 angajati care au participat la cursul de perfectionare autorizat ANC “Sef de obiectiv” si au acumulat competenţe fundamentale/cheie sau competenţe tehnice noi, care sa ii ajute sa isi mentina locul de munca sau sa avanseze in cariera

        – 200 suporturi de curs tiparite

        – 100 angajati care au participat la cursul de perfectionare autorizat ANC “Tehnician sistem securitate” si au acumulat competenţe fundamentale/cheie sau competenţe tehnice noi, care sa ii ajute sa isi mentina locul de munca sau sa avanseze in cariera

        – 1 procedura de derulare a cursurilor autorizate

        – Cel putin 80% din participanti la cursuri certificati

        – 50 angajati care au participat la cursul de perfectionare autorizat ANC “Sef de tura” si au acumulat competenţe fundamentale/cheie sau competenţe  tehnice noi, care sa ii ajute sa isi mentina locul de munca sau sa avanseze in cariera

        – 210 angajati care au participat la cursul “Tehnici de prevenirea incidentelor de Securitate” si au acumulat competenţe noi, care sa ii ajute sa isi mentina locul de munca sau sa avanseze in cariera

        – Cel putin 80% din participanti la cursuri certificati

        – 453 suporturi de curs tiparite 1 procedura de derulare a cursurilor neautorizate

        – 105 angajati care au participat la cursul “Tehnici de instruire si imbunatatire procese si protectia muncii” si au acumulat competenţe noi, care sa ii ajute sa isi mentina locul de munca sau sa avanseze in cariera

 

 

A7. Organizarea si derularea activitati inovative pentru cresterea participarii la FPC si oferirea unui sprijin educational individualizat
        – Cel putin 80% din participanti la cursuri certificati

        – 5 Seminarii de instruire realizate cu scopul transferului de experienta si bune practic

        – 12 participanti la stagii

        – 150 persoane participante la seminariile de instruire realizate

        – 2 stagii de cate 2 saptamani derulate un operator economic din Italia in domeniul confectionare cablaje pentru industria aeronautica

Parteneri

Lider: ASOCIAȚIA MEREU PENTRU EUROPA

Asociaţia Mereu pentru Europa este o organizaţie neguvernamentală, nonprofit şi apolitică. S-a înfiinţat în 7 septembrie 2005, la iniţiativa unui grup de masteranzi şi profesori de la programul „Managementul Proiectelor Europene”, şi şi-a început activitatea imediat după înfiinţare.

Misiunea organizației este de a sprijini organizațiile, autorităţile şi cetăţenii în procesul de integrare a României în Uniunea Europeană.

Principalele obiective ale Asociației Mereu pentru Europa sunt: Facilitarea accesului cetăţenilor, atât din mediul urban cât şi din mediul rural, la informaţii  privind toate domeniile în care Uniunea Europeană îşi desfăşoară activităţile; Acordarea de asistență IMM-urilor și altor organizații și instituții în întocmirea și implementarea proiectelor pentru obținerea de fonduri nerambursabile de la Uniunea Europeană; Stimularea parteneriatelor și retelelor la nivel local, regional, național și european; Promovarea drepturilor omului, a egalității de șanse și a nediscriminării; Dezvoltarea resurselor umane și a regiunii prin FPC; Dezvoltarea spiritului antreprenorial în regiune; Creșterea calității în învățământ; Protecția mediului înconjurător și a bio-diversității; Conservarea patrimoniului cultural și a tradițiilor.

Asociatia deține o bogată experiență, atât în implementarea de proiecte europene, cât și în derularea de activități privind dezvoltarea de resurse umane și incluziunea socială a unor categorii de persoane defavorizate (populația roma, tineri post-instituționalizați, persoane din mediul rural etc.).

Avem experiență în dezvoltarea și gestionarea parteneriatelor cu organizații locale, regionale și transnaționale, asigurând secretariatul Pactului Teritorial Sud-Vest Oltenia pentru Ocupare și Incluziune Socială. Asociația Mereu pentru Europa este membră a: Rețelei de informare Europe Direct, Rețelei Multiplicatorilor Regio, Pactului teritorial Sud-Vest Oltenia pentru ocuparea forței de muncă și incluziune socială și Rețelei Multiplicatorilor de Informație Europeană. Participăm, în cadrul unor largi grupuri parteneriale, la elaborarea de strategii de dezvoltare a regiunii Sud-Vest Oltenia, a județului Dolj și a municipiului Craiova.

Derulăm activități de comunicare și conștientizare pe probleme de mediu.

Asociaţia Mereu pentru Europa dispune de specialişti în domeniul managementului de proiect, aceştia fiind absolvenţi de masterate sau cursuri postuniversitare cât şi cadre didactice și formatori cu experienţă în domeniu. Bazându-ne pe expertiza membrilor, asociația este acreditată ca furnizor de formare autorizat CNFPA.

Începând cu anul din 2010, oferim servicii acreditate AJOFM de consiliere psihopedagogică și vocațională, cât şi de orientare a carierei, realizate individual sau colectiv, care vizează: asistarea persoanelor în stabilirea rutei profesionale; compatibilizarea individului cu profilul de carieră; organizarea şi desfăşurarea activităţilor de consiliere individuală şi de grup pe probleme de managementul carierei; organizarea şi desfăşurarea activităţilor de consiliere individuală şi de grup pe probleme personale şi educaţionale; evaluarea şi testarea psihologică: aplicarea de teste psihologice de evaluare a intereselor (JVIS), aptitudinilor cognitive (BTPAC); dezvoltarea unui comportament de asistare educaţionala în acord cu deontologia profesională.

Partener: SC ISOTRAD CONSULTING SRL

SC ISOTRAD CONSULTING SRL s-a infiintat in anul 2011, cu sediul in orasul Craiova, judetul Dolj, avand unic asociat, Ing. Baluta Mirel. SC ISOTRAD CONSULTING SRL are punctul de lucru in str. Targului nr. 26, cladirea Centrul de Excelenta, unde beneficiaza de sala pentru desfasurarea cursurilor.

 

Firma ofera servicii de training si consultanta imbunatatire procese: Evaluare risc la securitate fizica, Consultanta in management si afaceri, Cursuri deschise sau in house la sediul clientului.

 

Firma ofera servicii de evaluare de risc la securitate fizica. In acest sens, firma pune la dispozitia firmelor interesate specialisti cu o vasta experienta in domeniul 

implementarii solutiilor tehnice, a sistemelor de securitate integrate si operationalizarea acestora de catre personal de securitate (dispeceri centru de alarmare, agenti de securitate, agenti de interventie, sefi tura etc). Echipa este formata din ingineri, personal cu experienta in domeniul securitatii, implementarii si certificarii sistemelor de management, precum si in domeniul securitatii informatiilor.

 

SC ISOTRAD CONSULTING SRL ofera si servicii de consultanta in management si afaceri:

– Implementarea sistemului de management Six Sigma – Metodologia de imbunatatirea proceselor si produselor;

– Implementarea sistemului de management 5S – Organizarea judicioasa a locului de munca;

– Implementarea sistemului de management al performantei Balanced Scorecard – sistem de management al performantei utilizat in organizatii de toate tipurile: guvernamentale, non-profit sau organizatii din domeniul afacerilor;

– Implementare ISO 9001:2008- Standard, ce defineşte cerinţele referitoare la sisteme de management al calităţii, este unul din standardele cele mai cunoscute şi aplicate din istoria organizaţiilor;

– Implementare ISO 14001:2010 – Sistem de management de mediu, standard generic, aplicabil oricarui tip de organizatie sau sector de industrie;

– Implementare ISO OHSAS 18001:2008 -Sistem de management pentru sanatatea si securitatea ocupationala -standarde OHSAS 18001, conceput pentru a ajuta organizatiile sa formuleze politici si obiective in sensul sanatatii si securitatii ocupationale;

– Implementare ISO 27001:2005 – Sistem de Management al Securitatii Informatiei, reprezinta o abordare sistematica a managementului informatiei astfel incat aceasta sa fie in siguranta.

Firma este si un furnizor recunoscut de servicii de formare profesionala, oferind urmatoarele cursuri:

– Manager securitate – 75 de absolventi, Tipul programului: Specializare, Codul Nomenclator / COR al calificarii /ocupatiei: 121306 , Autorizatie 16/41/09.01.2015;

– Tehnician pentru sisteme de detectie, supraveghere video, control acces – 84 de absolventi, Tipul programului: Specializare, Codul Nomenclator / COR al calificarii/ ocupatiei: 352130, Autorizatie 16/913/29.09.2014;

– Evaluator de risc la securitate fizica – 56 de absolventi, Tipul programului: Specializare, Codul Nomenclator / COR al calificarii/ocupatiei: 242115, Autorizatie 16/779/29.08.2014;

– Proiectant sisteme de securitate – 20 absolventi, Tipul programului: Specializare, Codul Nomenclator / COR al calificarii/ocupatiei: 215119, Autorizatie 16/42/09.01.2015;

– Agent de securitate – 564 absolventi, Tipul programului: Calificare, Codul Nomenclator / COR al calificarii /ocupatiei: 5169.1.3, Autorizatie 16/41/09.01.2015;

– Lucrator in comert – 328 absolventi, Tipul programului: Calificare, Codul Nomenclator / COR al calificarii /ocupatiei: 5220.1.1, Autorizatie 16/780/29.08.2014;

– Operator la producerea semifabricatelor pe baza de lemn, Tipul programului: Calificare, Codul Nomenclator / COR al calificarii /ocupatiei: 814122, Autorizatie 16/1236/12.11.2018;

– Operator la recoltarea si toaletarea arborilor forestieri, Tipul programului: Calificare, Codul Nomenclator / COR al calificarii /ocupatiei: 814123, Autorizatie 16/1237/12.11.2018;

– Lacatus mecanic prestari servicii, Tipul programului: Calificare, Codul Nomenclator / COR al calificarii /ocupatiei: Autorizatie 16/538/28.06.2019;

– Auditor securitatea informatiei (curs neacreditat) – 20 absolventi;

– Instruire privind protectia datelor cu caracter personal (curs neacreditat) – in parteneriat cu Camera de Comert a judetului Dolj – 30 de absolventi.